Aeropuerto de Quito: Quiport recibe reconocimiento de OACI por promover la igualdad de género

Quiport, concesionaria del aeropuerto de Quito, recibió reconocimiento de OACI por promover la igualdad de género

Quiport

Corporación Quiport, concesionaria del aeropuerto de Quito, fue galardonada con el Premio a la Excelencia en Igualdad de Género en la Aviación de América Latina y el Caribe, en la categoría Campeón Sostenible de la Equidad de Género. El premio fue entregado por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).

Igualmente, la distinción corrió cargo del Sistema Regional de Cooperación para la Vigilancia de la Seguridad Operacional (SRVSOP) y el programa EU (European Union)-Latin America and Caribbean Aviation Partnership Project II.

En esta primera edición del premio, 15 organizaciones de toda la región presentaron sus postulaciones, las cuales fueron evaluadas por un panel de 5 expertos internacionales de la OACI, la Agencia de la Unión Europea para la Seguridad Aérea (EASA, por sus siglas en inglés) y el SRVSOP.

El jurado destacó que la candidatura de Quiport fue integral, estructurada y con resultados concretos y medibles.

En palabras del comité: “La equidad y la inclusión son valores fundamentales para Quiport, respaldados por políticas claras, una estrategia sólida, un entorno laboral seguro e iniciativas que promueven activamente el liderazgo femenino y la inspiración a futuras generaciones.”

Te puede interesar: Skytrax nombra a Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre de Quito el mejor de Sudamérica

Quiport: varias acciones en favor de la igualdad de género

“Quiport ha integrado la diversidad y el respeto como valores fundamentales en su ADN organizacional. Con el respaldo de la alta dirección y los accionistas, y alineados con el ODS 5 de las Naciones Unidas: Equidad de género y empoderamiento de la mujer, hemos desarrollado una estrategia estructurada”, expresó Ramón Miró, presidente y director general de Corporación Quiport.

Concretamente, algunas de las acciones emprendidas por la entidad han sido:

Incrementar la presencia de mujeres en cargos de liderazgo.
Implementar procesos inclusivos de selección.
Proveer de formación técnica en áreas tradicionalmente masculinas.
Fortalecer programas de prevención de acoso.
Contribuir a la innovación e incremento del compromiso a través del intercambio de experiencias provenientes de la diversidad.

Además, el premio también reconoció la activa participación de Quiport en foros nacionales e internacionales, consolidando su rol como referente regional en temas de equidad.

Con este premio, Quiport consolida su liderazgo en la gestión de asuntos ambientales, sociales y de gobernanza, no solo en Ecuador sino a escala regional, fortaleciendo su posición como un modelo de transformación real y sostenible en la industria aeronáutica.