Las cuatro nuevas modalidades contractuales vigentes son: Contrato Productivo, Contrato Turístico y/o Cultural y Creativo, Contrato de Emprendimiento y Contrato Joven. De acuerdo con el Mintur, en cada una se establecen las jornadas laborales que se podrán pactar, así como las remuneraciones, los derechos de los trabajadores y empleadores, garantías, estabilidad, libertad laboral, etc. En el marco del foro “Nuevas modalidades contractuales establecidas por el Ministerio de Trabajo y su aplicabilidad en el sector turístico” la Dirección de Normativa, perteneciente a la Subsecretaría de Regulación y Control del Ministerio de Turismo (Mintur), se socializó a la industria esta información para generar más plazas de empleo en el sector.
El Mintur realizó un evento para presentar las modalidades contractuales vigentes aplicadas para el turismo.
El 68,8% de los asistentes a este evento pertenecen al sector privado y el porcentaje restante al sector público. Debido al interés que genera este tema en la industria y su importancia para la reactivación del sector, el próximo 16 de diciembre se realizará una nueva presentación, esta vez dirigida a los miembros de la Asociación de Mayoristas de Turismo (Asomatur). En este enlace se puede conocer más sobre los acuerdos que norman las nuevas modalidades contractuales.
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